Ley 5.844/2.026

Artículo 3Alícuotas aplicables

Texto oficial

Las alícuotas de contribuciones patronales previstas en el Art. 159 — Ley de Modernización Laboral serán aplicadas y distribuidas entre los diferentes subsistemas de la seguridad social conforme el siguiente detalle: Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA): UNO CON TREINTA Y UNO POR CIENTO (1,31 %); Régimen de Asignaciones Familiares: CERO CON CINCUENTA Y SIETE POR CIENTO (0,57 %); Fondo Nacional de Empleo (FNE): CERO CON DOCE POR CIENTO (0,12 %); Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP): TRES POR CIENTO (3,00 %); Total: CINCO POR CIENTO (5,00 %).

Qué significa en la práctica

Detalla la tabla de alícuotas reducidas del RIFL. En total el empleador paga 5 % de contribuciones patronales (en lugar de las del régimen general), repartido así: 1,31 % a jubilaciones (SIPA), 0,57 % a Asignaciones Familiares, 0,12 % al Fondo Nacional de Empleo y 3 % al PAMI (INSSJP).

Ejemplo práctico

Sobre una remuneración de $1.000.000, las contribuciones patronales bajo RIFL son $50.000 (5 %), distribuidas según la tabla.

Efectos prácticos

  • •La contribución patronal total bajo RIFL es del 5 %.
  • •Se reparte: SIPA 1,31 %, Asignaciones Familiares 0,57 %, FNE 0,12 %, INSSJP 3 %.
  • •Reemplaza las alícuotas del régimen general durante el beneficio.
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