Toda mujer tiene derecho a una protección especial durante los estados de embarazo y lactancia, y las condiciones laborales deben permitirle el cumplimiento de su función familiar.
Qué significa en la práctica
Durante el embarazo y la lactancia, las mujeres tienen protección constitucional especial. Las condiciones de trabajo deben adaptarse para que puedan cumplir su función materna (horarios compatibles, licencias, etc.).
Ejemplo práctico
Una empleada pública a la que no se le otorga licencia de maternidad o se la presiona para renunciar durante el embarazo tiene amparo constitucional directo en este artículo para reclamar su restitución y el respeto a sus derechos.