Exigí por escrito al empleador que cumpla sus obligaciones laborales: falta de pago, trabajo no registrado, aportes o recibos. Con apercibimiento legal de despido indirecto (Art. 246 LCT).
Este modelo es solo orientativo — no reemplaza asesoramiento legal
Cada situación laboral tiene particularidades que pueden cambiar completamente la redacción correcta, los plazos y los derechos aplicables. Usar este texto sin revisar tu caso puntual puede tener consecuencias legales graves. Consultá con un abogado laboralista antes de enviar cualquier comunicación.
Enviado por: Empleado/a
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Nombre completo del/a empleado/a
DNI
Domicilio del/a empleado/a
Razón social de la empresa
CUIT de la empresa
Domicilio de la empresa
Fecha de ingreso
Cargo / puesto
Motivo de la intimación
Plazo para regularizar
Plazo habitual: 48 horas para pago de haberes, 5 días para otras cuestiones.
Completá los campos requeridos
Buenos Aires, 8 de junio de 2026.
[EMPRESA]
CUIT: [CUIT]
[DOMICILIO EMPRESA]
De mi consideración:
Por medio del presente instrumento, [NOMBRE EMPLEADO], DNI [DNI], con domicilio en [DOMICILIO], empleado/a de Vuestra empresa desde el 8 de junio de 2026 en el cargo de [CARGO], intima a Vuestra parte para que en el plazo indicado procedan al cumplimiento de las obligaciones laborales adeudadas, bajo apercibimiento de ejercer las acciones legales correspondientes.
Plazo otorgado: [PLAZO] desde la recepción del presente.
Vencido el plazo sin respuesta satisfactoria, me reservo el derecho de:
— Considerar configurada la injuria laboral prevista en el artículo 242 LCT.
— Resolver el vínculo laboral por culpa del empleador (despido indirecto, Art. 246 LCT), con derecho a percibir las indemnizaciones de los artículos 232, 233 y 245 LCT.
— Reclamar el agravamiento indemnizatorio previsto en el artículo 2.° de la Ley 25.323.
— Iniciar las acciones administrativas y judiciales que correspondan, con costas.
Queda Ud./n. debidamente notificado/s.
Sin otro particular, lo/la saludo atentamente.
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[NOMBRE EMPLEADO]
DNI: [DNI]
[DOMICILIO]Aviso legal. Este modelo es de carácter meramente informativo y orientativo. No constituye asesoramiento legal. Su uso no reemplaza la consulta con un profesional habilitado. La validez probatoria de un telegrama requiere su envío por Correo Argentino (colacionado) o empresa habilitada. El Observatorio de Leyes no asume responsabilidad alguna por el uso, adaptación o envío de este documento sin revisión profesional previa.
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