Completá los datos y obtenés el texto listo para enviar. Sin redacción previa, sin conocimiento legal requerido. Basados en la legislación argentina vigente.
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¿En qué se diferencia del Redactor? El Redactor es un editor libre donde vos escribís el documento. Estos modelos son formularios: completás los datos y el texto se genera solo, con toda la redacción legal ya incluida.
Notificación del empleador al empleado de su desvinculación sin justa causa. Incluye mención al Art. 245 LCT y opción de preaviso omitido.
Art. 245 LCT · Art. 232 LCT
Lo envía: el empleador
Notificación del empleado al empleador de su renuncia con el plazo legal de 15 días corridos. Incluye solicitud de documentación (Art. 80 LCT).
Art. 240 LCT
Lo envía: el empleado/a
Exigencia formal de cumplimiento de obligaciones laborales: falta de pago, trabajo no registrado, aportes o recibos. Con apercibimiento de despido indirecto.
Art. 74/128/242/246 LCT · Ley 24.013 · Ley 25.323
Lo envía: el empleado/a
Respuesta del empleado ante la intimación del empleador por supuesto abandono de puesto (Art. 244 LCT).
Art. 244 LCT
Lo envía: el empleado/a
Exigencia formal de pago de deuda, válida para relaciones comerciales o de locación. Con plazo y apercibimiento judicial.
Art. 886 CCyCN
Lo envía: el acreedor
⚠ Aviso importante. Estos modelos son orientativos. Los telegramas deben enviarse por Correo Argentino (colacionado) para tener valor probatorio. Cada caso tiene particularidades que pueden modificar la redacción o los derechos aplicables. Consultá siempre con un abogado laboralista antes de enviar cualquier comunicación legal.