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Este modelo es solo orientativo — no reemplaza asesoramiento legal
Cada situación laboral tiene particularidades que pueden cambiar completamente la redacción correcta, los plazos y los derechos aplicables. Usar este texto sin revisar tu caso puntual puede tener consecuencias legales graves. Consultá con un abogado laboralista antes de enviar cualquier comunicación.
Enviado por: Empleador
Fecha de envío
Fecha en que se envía el telegrama.
Nombre completo del empleado/a
DNI del empleado/a
Domicilio del empleado/a
Razón social de la empresa
CUIT de la empresa
Domicilio de la empresa
Fecha de ingreso del empleado/a
Cargo / puesto
¿Se otorga el preaviso?
Si se omite el preaviso, se agrega al documento la notificación de indemnización sustitutiva (Art. 232 LCT).
Nombre de quien firma(opcional)
Completá los campos requeridos
Buenos Aires, 8 de junio de 2026.
Sr./Sra. [NOMBRE EMPLEADO]
DNI [DNI]
[DOMICILIO EMPLEADO]
De nuestra consideración:
Por medio del presente, [EMPRESA], CUIT [CUIT], en su carácter de empleadora, notifica a Ud. su desvinculación sin justa causa, a partir del día de la fecha, en los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N.° 20.744 (t.o. 1976).
Ud. prestó servicios en nuestra empresa desde el 8 de junio de 2026, desempeñando el cargo de [CARGO].
La empresa prescinde del plazo de preaviso establecido en el artículo 231 LCT, comprometiéndose a abonar la indemnización sustitutiva correspondiente (Art. 232 LCT), junto con la integración del mes de despido (Art. 233 LCT) y demás conceptos de la liquidación final.
Oportunamente se le liquidarán todos los rubros indemnizatorios que por ley corresponden, incluyendo: indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT), vacaciones proporcionales (Art. 156 LCT) y SAC proporcional (Art. 123 LCT).
Queda Ud. debidamente notificado/a.
Sin otro particular, la/lo saludamos atentamente.
_______________________________
[NOMBRE Y CARGO]
En representación de:
[EMPRESA]
CUIT: [CUIT]
[DOMICILIO EMPRESA]Aviso legal. Este modelo es de carácter meramente informativo y orientativo. No constituye asesoramiento legal. Su uso no reemplaza la consulta con un profesional habilitado. La validez probatoria de un telegrama requiere su envío por Correo Argentino (colacionado) o empresa habilitada. El Observatorio de Leyes no asume responsabilidad alguna por el uso, adaptación o envío de este documento sin revisión profesional previa.
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