Este artículo regulaba restricciones al trabajo nocturno de mujeres y al . Sus disposiciones quedaron absorbidas y superadas por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (1974), que regula el trabajo de mujeres en los Art. 172-186 y el en los Art. 187-195.
Efectos prácticos
•El artículo ya no tiene vigencia
•Las normas sobre trabajo femenino y de menores se rigen por la LCT y legislación específica