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Ley 18.345

VigenteNacional

Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo

Sanción:12 de septiembre de 1969Promulgación:12 de septiembre de 1969BO:24 de septiembre de 1969Ver fuente oficial
162artículos
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Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

Es la ley que organiza la Justicia Nacional del Trabajo (jueces de primera instancia y Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo) y fija el procedimiento de los juicios laborales: reglas de , beneficio de gratuidad para el trabajador, y contestación, régimen de prueba, audiencias, , recursos (, queja) y ejecución. Rige en la Capital Federal y es la referencia procesal del derecho del trabajo. Fue ordenada por el Decreto 106/98 y reformada varias veces (entre ellas la Ley de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) de obligatoria y la Ley Orgánica del Ministerio Público).

Objetivo

Organizar el laboral nacional y establecer un procedimiento ágil y protectorio para resolver los conflictos individuales del trabajo.

Problema que resuelve

La necesidad de un procedimiento especializado para los juicios laborales, distinto del proceso civil, con reglas protectorias del trabajador (gratuidad, impulso ).

A quiénes alcanza

trabajadoresempleadoresabogados laboralistasjueces del trabajoperitosCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Las partes deben ajustar su actuación a las reglas de y a los plazos del procedimiento laboral.
  • •El juez debe impulsar el proceso y resolver conforme al procedimiento establecido.

Derechos que reconoce

  • •Del trabajador: al beneficio de gratuidad en las actuaciones y a un procedimiento protectorio y ágil.
  • •De ambas partes: al , a ofrecer prueba y a recurrir las decisiones ante la Cámara.

Casos de uso

  • •Saber ante qué juez corresponde iniciar un reclamo laboral ().
  • •Entender las etapas de un juicio laboral: , prueba, y recursos.
  • •Conocer el beneficio de gratuidad del trabajador.

Preguntas frecuentes

Organiza la Justicia Nacional del Trabajo y establece el procedimiento de los juicios laborales: , , prueba, , recursos y ejecución. Es el código procesal del laboral nacional.