Resumen ejecutivo
El 18 de mayo de 2016 el Congreso sancionó el proyecto de Ley vetada antidespidos, que declaraba la emergencia pública en materia ocupacional por 180 días y prohibía durante ese plazo los despidos y suspensiones sin justa causa, en el ámbito público y privado y cualquiera fuera la modalidad contractual, con de los actos dictados en contravención. Dos días después el Poder Ejecutivo lo observó en su totalidad con este decreto, invocando el Art. 83 — Constitución Nacional. Los fundamentos: la medida alcanzaba solo a los trabajadores registrados y dejaba afuera a los informales y a los futuros trabajadores; no distinguía entre modalidades contractuales (plazo fijo, eventual, por equipos, construcción), lo que a juicio del Ejecutivo afectaba los principios de igualdad y razonabilidad; la emergencia ocupacional ya estaba vigente hasta el 31 de diciembre de 2017 por la Ley 27.200; y existían otros mecanismos, como el Programa de Recuperación Productiva (REPRO), que en ese momento alcanzaba a 9.087 trabajadores y 23 empresas, frente a 67.200 trabajadores en 2015. El Congreso no insistió: el proyecto nunca fue ley.Objetivo
Impedir que entrara en vigencia el proyecto de Ley vetada antidespidos, que prohibía los despidos y suspensiones sin justa causa por 180 días.Problema que resuelve
El Congreso había sancionado una prohibición temporal de despidos que el Poder Ejecutivo consideró contraproducente para la creación de empleo y superpuesta con la emergencia ocupacional ya prorrogada por la Ley 27.200.A quiénes alcanza
Obligaciones
Derechos que reconoce
Casos de uso
Preguntas frecuentes