Por esta ley se prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivo de sexo, raza, nacionalidad, religiosos, políticos, gremiales o de edad.
Qué significa en la práctica
Está prohibido discriminar en el empleo por cualquiera de esas causas. La Ley Antidiscriminatoria amplía la protección con del acto discriminatorio y posibilidad de reclamar daños y perjuicios.
Efectos prácticos
•No se puede despedir por gremialismo, militancia política o raza
•La discriminación salarial por razón de sexo está prohibida expresamente
•El despido discriminatorio puede generar indemnización agravada (Ley 23592)