El incumplimiento de las obligaciones previstas en el Título XX de la Ley de Modernización Laboral o el acaecimiento de las situaciones indicadas en el artículo anterior -conforme lo previsto en el artículo 160 de la citada ley-, producirán el decaimiento del beneficio de reducción de alícuotas de las contribuciones patronales debiendo el empleador presentar las declaraciones juradas rectificativas correspondientes y abonar las diferencias, sus intereses y las multas pertinentes por los períodos fiscales que correspondan.
Qué significa en la práctica
Explica qué pasa cuando se pierde el beneficio: si el empleador incumple las obligaciones del Título XX de la ley o cae en una causal de exclusión del artículo anterior (conforme el Art. 160 de la ley), el beneficio decae. Como consecuencia, debe rectificar las declaraciones juradas y pagar la diferencia de contribuciones que no ingresó, con intereses y multas.
Ejemplo práctico
Una empresa excluida por uso abusivo debe rectificar y pagar la diferencia entre el 5 % aplicado y las contribuciones del régimen general, con intereses y multas.
Efectos prácticos
•El incumplimiento o la exclusión hacen decaer el beneficio.