La Ciudad garantiza a las personas con necesidades especiales la igualdad de oportunidades dentro de la sociedad y la igualdad de trato. Para ello: 1. Desarrolla políticas de promoción e integración, especialmente en los ámbitos de educación, salud y trabajo. 2. Vela por la accesibilidad física a todos los ámbitos de la vida social y a los bienes y servicios públicos, y la eliminación de las barreras urbanísticas, arquitectónicas y comunicacionales. 3. Elabora un plan integral de prevención de discapacidades.
Qué significa en la práctica
La Ciudad debe garantizar igualdad real para personas con discapacidad. Eso implica políticas de integración educativa, laboral y sanitaria; accesibilidad física en espacios y transportes públicos (eliminando escalones, colocando rampas, señalética en Braille); y un plan de prevención de discapacidades.
Ejemplo práctico
Un edificio público de la Ciudad sin rampas de acceso ni ascensores viola este artículo. Una persona con movilidad reducida puede exigir judicialmente que el GCBA adecúe el inmueble. El cupo laboral para personas con discapacidad en el empleo público también deriva de este mandato.