La ley asegurará a los gremios los siguientes derechos: 1) De organizarse libremente. 2) De ser reconocidos sin otro requisito que la inscripción en un registro especial. 3) De concertar contratos colectivos de trabajo. 4) De .
Qué significa en la práctica
Los sindicatos tienen cuatro derechos fundamentales garantizados: organizarse libremente, obtener personería simplemente con la inscripción registral (sin más trabas), negociar convenios colectivos y ejercer el derecho de .
Ejemplo práctico
Un sindicato de trabajadores municipales puede declarar una huelga sin necesidad de autorización previa del gobierno; basta con cumplir los procedimientos que establezca la ley reglamentaria.