preaviso
Definición
Notificación anticipada que debe darse antes de extinguir el contrato de trabajo. El empleador que despide sin causa debe preavisar con 15 días si el trabajador está en período de prueba, un mes si tiene menos de 5 años de antigüedad, o dos meses si supera ese plazo. Si no lo otorga, debe pagar la indemnización sustitutiva equivalente.
Ejemplo práctico
Una empresa que despide a un empleado con 7 años de antigüedad sin preaviso debe abonar, además de la indemnización del art. 245, dos meses de sueldo como sustituto del preaviso omitido.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa "preaviso" en derecho?
Notificación anticipada que debe darse antes de extinguir el contrato de trabajo. El empleador que despide sin causa debe preavisar con 15 días si el trabajador está en período de prueba, un mes si tiene menos de 5 años de antigüedad, o dos meses si supera ese plazo. Si no lo otorga, debe pagar la indemnización sustitutiva equivalente.
¿Podés dar un ejemplo de preaviso?
Una empresa que despide a un empleado con 7 años de antigüedad sin preaviso debe abonar, además de la indemnización del art. 245, dos meses de sueldo como sustituto del preaviso omitido.
¿Qué normas se relacionan con preaviso?
Preaviso se vincula con: art. 231 LCT, art. 232 LCT.