El Fondo de Asistencia Laboral se financiará con los siguientes recursos:
a) Una contribución patronal equivalente al CERO COMA CINCO POR CIENTO (0,5%) de la masa salarial bruta total de cada empleador del sector privado, que se liquidará y abonará conjuntamente con las demás contribuciones patronales;
b) Los aportes voluntarios de los trabajadores que no superen el CERO COMA DOS POR CIENTO (0,2%) de su bruta;
c) Las multas provenientes de infracciones a la Ley de Modernización Laboral y a las leyes laborales que se recauden a través de la Secretaría de Trabajo;
d) Los rendimientos financieros de los activos del Fondo;
e) Las partidas que le asigne anualmente la Ley de Presupuesto de la Administración Nacional.
Qué significa en la práctica
Los empleadores pagan el 0,5% de su masa salarial al FAL (además de sus otras cargas). Los trabajadores pueden aportar voluntariamente hasta el 0,2% de su . También se financian con multas laborales y partidas del presupuesto nacional.
Ejemplo práctico
Una empresa con masa salarial de $10.000.000 paga $50.000/mes al FAL (0,5%)
Efectos prácticos
•Nuevo costo laboral para los empleadores: 0,5% adicional sobre la masa salarial
•Se liquida junto con los demás aportes (AFIP/ARCA)
•Los trabajadores pueden aportar voluntariamente para ampliar sus prestaciones futuras