Agrega la extinción por acuerdo (Art. 241 — Ley de Contrato de Trabajo) como una causal de la ley de empleo 24.013, a los efectos del régimen de empleo. Esto integra la nueva modalidad de desvinculación consensual (que puede hacerse en forma presunta según Art. 50 — Ley Nacional de Empleo.
Efectos prácticos
•La extinción por mutuo acuerdo queda expresamente incluida en el régimen de causales de la Ley 24.013
•Relevante para estadísticas de desempleo, indemnizaciones del seguro de desempleo, etc.